Mon Partenaire Paie - gestionnaires de paie

Gestion des Ressources Humaines

Externalisez les RH, pour vous faciliter et améliorer le quotidien

Avec Mon Partenaire Paie, la gestion des ressources humaines sera suivie par des spécialistes, à jour des changements législatifs permanents. Après la mise en place de l’organisation entre vous et nous, nous suivons la vie de votre société et de vos salariés de manière quotidienne. Nous assurons le respect des obligations et de la législation.

Vos Avantages

  • Ecoute
  • Accompagnement personnalisé
  • Collaborateur spécialisé dans le social
  •  Offre précise et tarifée au plus juste
  • Respect de la législation
  • Interlocuteur unique pour la paie et les RH

Ce que vous gagnez

  • Tranquillité
  • Gain de temps
  • Conseils personnalisés
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Notre service RH
Quelques aspects de notre mission

Gestion administrative du personnel (de l’embauche à la sortie)

  • Formalités d’embauche : suivi des visites médicales et fiches de poste
  • Aides à l’embauche : selon les possibilités légales
  • Elaboration et suivi de la mise en œuvre des entretiens professionnels et annuels
  • Les tâches administratives liées à la gestion du personnel
  • La réalisation de tableaux, d’attestations diverses, de notes, de courriers…
  • L’accueil téléphonique ou physique des salariés selon des plages horaires définies

Réglementation du travail

  • Santé et sécurité au travail : Suivi des obligation légales : le DUER
  • Affichages obligatoires
  • Règlement intérieur : rédaction et mise en œuvre

Protection sociale

  • Cotisations et contributions sociales de l’employeur : suivi des affiliations

Action sociale

  • Représentants du personnel : suivi des élections et du formalisme
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Mise en place de la mission RH

La gestion des ressources humaines de votre société sera proposée en deux étapes :

  • La première concerne la mise en conformité RH de votre société avec des points de passage qui seront validés par vos soins :
    • La conformité des affichages
    • Le suivi de la vie du contrat de travail de vos salariés :
      • Visite médicale (état des lieux et suivi)
      • Entretiens annuels et entretiens professionnels (formalisation et planification)
      • Rédaction d’un règlement intérieur en adéquation avec vos besoins
      • Mise à jour de votre DUER (Document Unique Evaluation des Risques)
      • Modifier, écrire et compléter les fiches de poste de vos salariés

Cette première étape peut être réalisée sous une durée de 6 mois.

  • La seconde serait le suivi des RH comprenant l’administration du personnel (visite médicale, adhésion prévoyance, sortie,…) et les actions à mener selon la législation en vigueur.

Nous vous joignons un calendrier comprenant les étapes mises en œuvre, fondées sur une approche simple et pragmatique :

1- LAncement

Objectifs :

  • Rencontrer les intervenants
  • Réaliser l’état des lieux et répertorier les besoins
  • Recenser les informations existantes

Principales activités :

  • Présentation des obligations
  • Détermination des priorités et des urgences
  • Etablissement du planning précis

2 - MISE EN conformité

Objectifs :

  • Compléter les travaux en cours
  • Mettre en œuvre les obligations légales prioritaires
  • Définir les actions à mener

Principales activités :

  • Description des process
  • Rédaction et mise en action des projets
  • Détermination des risques et contrôles

3 - recommandations et suivi

Objectifs :

  • Mettre à jour les process RH
  • Identifier les leviers d’amélioration possibles
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien

Principales activités :

  • Définition d’une vision cible RH
  • Accueil des salariés et réponses à leur demande
NOMBRE DE SALARIES
PRESTATIONS
GESTION MENSUELLE DU DOSSIER
TARIF MENSUEL PAR SALARIE
0 à 9 salariés
Gestion des Ressources
49 €
20 € / Salarié
10 à 49 salariés
Gestion des Ressources
99 €
15 € / Salarié
50 salariés et +
Gestion des Ressources
199 €
12 € / salarié

Nos solutions vous intéressent ? Nous sommes là pour vous aider !

Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale.
Dites-nous ce qu’il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire. 
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Nous sommes votre partenaire de confiance pour l’externalisation de vos fiches de paie. Nous offrons également des formations spécialisées en gestion de paie, ainsi que des solutions de sous-traitance sur-mesure pour les professionnels comptables et RH. 

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